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服务单位成果(SUOs)

学生单位成果(SUOs)是可衡量的陈述,描述了学生在接受服务、支持资源或参与学生服务支持单位/部门/项目后应该学习或能够展示的重要知识或技能。

suo可以是教育性的和/或基于过程的。首页陈述可以确定它的选民群体(主要是学生)因为一项活动应该知道/做什么,或者一个单位希望为其选民群体完成什么。非教学单位/地区发展SUOs(服务单位成果)。

学生服务/单位成果评估

学生支持服务项目是学生体验的一个重要因素。学生服务通过支持资源促进学习,如教育规划、学术建议、咨询、招生和其他导致学生成功的行政服务。服务评估对于展示学生支持服务和项目的有效性和价值至关重要。每年对suo进行评估,并在四年的项目审查周期中保持不变。

每个服务单位的成果应集中于:

  • 公平有效地提供服务
  • 项目/单位以令人满意的方式提供支持

每个服务单位的成果应评估:

  • 单位希望参加课程的学生掌握哪些技能或知识(成功愿景)
  • 学生应该学习哪些基本的过程或功能(服务)来帮助他们取得学业上的成功
  • 学生支持服务和项目如何与机构目标相关联(成就数据)

目标和suo的区别

程序目标是定义程序的目的和期望结果的高级语句。它代表了项目的总体目标,并为项目活动设定了方向。

另一方面,服务单位的成果是一个具体的、可衡量的结果,期望通过在部门/计划内提供特定的服务来实现。服务单位的成果更为具体和策略性,它们为部门/项目的成功提供了具体的指标。换句话说,目标是对一个单位的预期影响的广泛陈述,而服务单位成果是一个具体的,可衡量的结果,有助于实现部门/计划的目标。

目标的例子:

招生和记录将简化招生过程,改善学生体验。

服务单位成果范例:

在下一学年,将学生申请的平均处理时间由30天缩短至15天。

目标的例子:

提高RTG项目一年级学生的入学率和保留率。

服务单位成果范例:

在下一学年,入学并完成第一学期的一年级学生人数增加10%。

目标的例子:

心理服务:提高大学生的心理健康和幸福感。

服务单位成果范例:

在下一学年,将寻求心理辅导/心理服务的学生人数增加20%。

目标的例子:

为参加职业辅导工作坊的学生提供职业指导和支持。

服务单位成果范例:

将毕业后6个月内获得工作机会的学生人数增加10%。

sloo与suo的区别

学生学习成果(slo)是具体的、可衡量的陈述,描述了学生在完成课程或项目后应该知道或能够做什么。它们被用来评估教学的有效性和指导课程的发展。服务单位结果(SUOs)与此相似,因为它们是具体的、可衡量的陈述,但它们描述了服务单位(如部门或办公室)应该完成什么,以支持更大机构的使命和目标。首页指标用于评估服务单位的效能,并指导服务单位的规划和发展。总之,slo注重学生的学习,而suo注重单位的表现。

学生的学习成果和服务单位的成果

This continuum demonstrates the difference between and student learning outcome and a service unit outcome.

发展服务单位成果

suo可以是指导性的和/或基于流程的。首页陈述可以确定其选民群体(主要是学生)通过活动应该知道/做什么,或者一个单位希望为其选民群体完成什么。

有用的文档:

美国联邦通信委员会的SUO评估(见链接)

发展SUOs(见链接)

规划评估

基于个别单位,员工将决定何时评估服务单位的结果。首页信息可以记录在下面的表格上。

有用的形式:

SUO评核日历(见连结)

评估服务单位的成果

根据每个区域内的SUO员工类型将决定是否使用直接或间接评估方法。直接评估方法可能包括组合,而间接评估方法可能包括调查或焦点小组。

记录结果和随访

一旦员工管理评估并收集结果,他们就会开会讨论结果。首页讨论通常在评估研究之后的学期进行;对话和计划的后续行动记录在下面的表格中。

有用的形式:

SUO评估报告(见链接)

 

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指导性vs非指导性

教学-“课程”

非教学类-“服务”

学生将学到什么!

FCC会怎么做!

学生学习成果(slo)是指导性的,包括确定学生在离开特定课程后应该能够做什么或知道什么的陈述。如果你有COR你要为你的项目确定lo。

学生学习成果(slo)是具体的、可衡量的陈述,描述了学生在完成课程或项目后应该知道或能够做什么。它们被用来评估教学的有效性和指导课程的发展。

 

 

服务单元结果(SUOs)可以是基于过程或满意度的。首页准则可以确定其选民群体(学生、雇员、公众等)在活动中应该知道/做什么,或者单位希望为其选民群体完成什么。如果你知道

没有课程大纲的记录,你为你的单位确定SUOs。

换句话说(SUO)是具体的和可测量的陈述,但是它们描述了一个服务单元(如部门或办公室)应该完成什么来支持更大机构的任务和目标。首页指标用于评估服务单位的效能,并指导服务单位的规划和发展。总之,slo注重学生的学习,而suo注重单位的表现。

学生学习成果(slo)

·与教学相关。

·确定学生应该知道什么。

·确定学生应该能够做什么。

·涉及直接学习。

服务单位成果(SUOs)

·确定服务的结果是哪些组成部分应该能够做。

·确定服务单位应该能够做什么。

·确定服务单元将实现的过程结果。

学生的学习成果包括

课程SLO (CSLO)

·程序SLO (PSLO)

·通识教育SLO (GESLO)

·机构SLO (ISLO)

 

 

服务单位成果范例

·了解流程(例如,增加奖学金申请)

·工作的准确性(例如,减少错误数量)。

·学生的完成率(如达到或超过目标)

·本单位是否符合“该领域良好实践”的法规或外部标准。

任何项目的目标、成果和活动都来自学院的使命。

快三彩票平台诺城市学院的使命:“快三彩票平台诺城市学院是加州第一所社区学院,提供优质、创新的教育项目和支持服务,旨在提高学生的成功、终身学习以及学生和地区的经济、社会和文化发展。”

Non-instructional /服务单位

Non-Instructional /服务单位

目标确定了单位想要完成的事情,并且是不可测量的。

(IR)促进FCC的调查文化。

结果陈述是可测量的陈述,它表明一个组成群体应该知道什么,能够做什么,或者对遇到一个单元的结果感到满意。

(IR)选区小组将报告对程序审查中使用数据仪表板的满意度。

活动陈述确定该单位将做些什么来帮助选区团体实现成果

(IR)就数据仪表板的使用和目的对团队进行培训。